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PAT affiche une hausse de 12,5 % de son CA au premier semestre

Industrie cosmétique - Industrie

Plant Advanced Technologies PAT enregistre un 1er semestre 2016 en progression de 12,5 % (171 k€) porté par la vente du nouveau produit Neurovity des Laboratoires Expanscience en avril 2016.

Au cours de la période, PAT a renforcé son cœur de métier de découvreur et de producteur de molécules végétales rares avec :
– L’acquisition à 100 % du laboratoire belge StratiCell, laboratoire spécialisé dans les tests d’activité cosmétiques in-vitro.
– La création de la filiale PAT Zerbaz sur l’île de La Réunion pour valoriser la biodiversité des zones tropicales françaises.
– La prise de participation majoritaire dans la société Couleurs de Plantes, spécialisée dans la production et la vente de colorants d’origine végétale.

Ces nouvelles filiales, dont les chiffres non audités ne sont pas intégrés au CA de PAT, affichent de bonnes performances sur ce 1er semestre. Couleurs de Plantes voit son chiffre d’affaires semestriel s’inscrire à 126 k€ tandis que la société StratiCell enregistre un excellent semestre en multipliant par 4 son activité à fin juin, avec un chiffre d’affaires de 385 k€.

PAT confirme l’intérêt de ses molécules candidates précliniques en anti-Alzheimer et anti-inflammatoires qui présentent des résultats exceptionnels dans différents tests. Ces avancées majeures à très fort potentiel offrent à PAT de nouvelles perspectives de croissance tout en le positionnant comme unique producteur de ces molécules très innovantes.

La montée progressive des ventes des nouveaux produits PAT et le renforcement des partenariats de R&D vont permettre à la société d’enregistrer une nouvelle croissance de ses revenus sur le 2nd semestre.

CosmeticBusiness 2016 établit des records

Industrie cosmétique - Commerce équitable
Foto: Martin Klindtworth - fotomartinklindtworth.de

CosmeticBusiness renforce son importance comme rendez-vous majeur dédié à l’industrie cosmétique et à ses sous-traitants en Allemagne. Lors de douzième édition qui s’est tenue les 8 et 9 juin 2016, CosmeticBusiness a pu enregistrer le meilleur résultat de son histoire : 410 exposants et entreprises participantes venus de 22 pays y ont présenté leurs solutions innovantes pour les futures conceptions de produits de l’industrie cosmétique. Les visiteurs professionnels originaires de 57 pays ont afflué au MOC de Munich qui s’est encore une fois avéré être le lieu idéal pour CosmeticBusiness. Les exposants tout comme les visiteurs ont dressé un bilan extrêmement positif des deux journées de salon.

Le salon a enregistré une augmentation de 4 % en termes d’exposants par rapport à la manifestation précédente. Monopolisant une surface d’exposition de 11 000 mètres carrés au total, les halls 2, 3 et 4 du MOC de Munich étaient tous complets. 410 exposants et sociétés représentées venus de 22 pays (2015 : 393 exposants et sociétés représentées originaires de 24 pays) ont fourni à l’industrie cosmétique de nouvelles idées pour la création des futurs produits cosmétiques. Un exposant sur trois venait de l’étranger – en particulier de France, d’Italie, des Pays-Bas, de Suisse et de Pologne – et on y notait pour la première fois la présence de sociétés en provenance de Corée du Sud, de Croatie, de Slovaquie et d’Ukraine.

Cette année, beaucoup de nouveaux exposants ont notamment renforcé les secteurs d’offre des matières premières, de la production à façon / des labels privés, des machines et installations ainsi que des laboratoires. Le secteur des matières premières, mais le groupe de produits des matières premières a enregistré avec 15 pour cent la plus forte hausse parmi les exposants.

La diversité des acteurs de la branche présents parmi les visiteurs professionnels de CosmeticBusiness 2016 était également convaincante : à commencer par les startups jusqu’aux fournisseurs de cosmétiques naturels en passant par des prestataires de niches et des marques spécialisées dans les cosmétiques. Des collaborateurs des leaders du marché célèbres dans le monde entier, des producteurs de labels privés, d’entreprises et de filiales du commerce de détail, de drogueries ainsi que des fournisseurs de n’ont pas manqué ce rendez-vous primordial du secteur.

Programme des conférences dédié aux thèmes axés sur l’avenir

Qu’il s’agisse de révolution numérique ou d’industrie du futur – pour ainsi dire aucune des 15 interventions à CosmeticBusiness 2016 n’a pu faire l’impasse sur ces mots clés. « Avec des thèmes passionnants et essentiellement tournés vers l’avenir autour de la numérisation dans la branche des cosmétiques ainsi que des tendances en matière de beauté et de design, le programme des conférences a cette année encore offert aux exposants et aux visiteurs une valeur authentique ajoutée à leur visite du salon », précise la directrice du projet Ivonne Simons. Durant les deux journées de la manifestation, les exposés – à titre d’exemple : « Perspectives 2017-2018 – l’esprit du temps, les couleurs, les matières » proposé par Niels Holger Wien, tendanceur et expert à l’Institut allemand de la mode (Deutsches Mode Institut – DMI) – ont connu une très bonne fréquentation avec la présence de plus de 100 personnes. Un visiteur du salon sur trois s’est informé en profitant du programme des conférences.

Pour la deuxième fois à CosmeticBusiness, des entreprises ont eu l’opportunité de présenter leurs nouveautés lors de l’exposition spéciale CosmeticBusiness
Spotlight, une offre informative organisée dans le hall 4 que beaucoup de visiteurs ont très bien accueilli. Les produits de cette exposition ont également été présentés lors du programme des conférences. Les exposants Grafe Color Batch, Lifocolor Farben, Metsä Board, Mibelle, Sederma et Seppic ont participé à cet événement.

www.cosmetic-business.com

Pour un futur durable : Naturex partage les enseignements de son programme Pathfinder

Naturex - Naturex

Comment répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre l’avenir des générations futures ? Naturex publie son rapport annuel Pathfinder, qui retrace les efforts accomplis en matière de développement durable.  Le rapport décrit la manière dont le groupe conjugue responsabilité environnementale, développement de modèles économiquement viables et attention portée au bien-être des hommes. Fondé sur quatre piliers – approvisionnement, opérations, hommes et innovation – le rapport Pathfinder explore de nouvelles voies vers un futur responsable, sans pour autant appliquer de modèle pré-établi.

Soutenir les efforts agricoles, une filière à la fois

En tant que chef de file de l’industrie des ingrédients naturels végétaux, Naturex place l’approvisionnement responsable au cœur de son programme Pathfinder. Dans ce domaine, le groupe a atteint des résultats prometteurs sur les fronts environnemental, économique et social. En signant des contrats annuels avec ses producteurs partenaires, Naturex joue un rôle clé dans le développement de bonnes pratiques agricoles chez ses fournisseurs. Les agronomes Naturex sont attentifs à l’évolution des cultures tout au long de l’année et prodiguent avis et conseils pour gérer au mieux la qualité des récoltes. « C’est une situation gagnant-gagnant aussi bien pour Naturex que pour ses fournisseurs : nous obtenons des matières premières de meilleure qualité, les producteurs en bénéficient économiquement et professionnellement, tout en minimisant l’impact environnemental », déclare Serge Sabrier, président du comité développement durable et directeur achats chez Naturex.

La sécurité avant tout

La force d’une entreprise c’est avant tout ses employés. C’est pourquoi Naturex met un point d’honneur à améliorer l’implication de ses équipes en matière de sécurité. Le groupe a développé plusieurs initiatives sur ce sujet cette année, et a notamment lancé ses premières journées mondiales de la sécurité à l’automne 2015. Réalisées simultanément sur 32 sites dans 22 pays, ces journées avaient pour objectif de sensibiliser les équipes à la sécurité, en leur proposant des activités éducatives et ludiques. Fournir à ses employés les outils nécessaires pour prendre en charge leur sécurité et celle des autres est essentiel pour Naturex.

Soutenir les communautés locales

La dernière section du rapport souligne le travail de la Fondation Naturex. Pour le groupe, il est fondamental d’aider les communautés locales, afin qu’elles développent des circuits économiques viables et durables au travers de l’éducation, la santé et la préservation de l’environnement. Dans cette optique, la Fondation Naturex finance actuellement 11 projets dans le monde, au plus proche de ses activités de sourcing ou de production. L’un des projets les plus récents a été lancé à proximité de l’usine Naturex en Inde et a pour but de fournir un soutien scolaire et une aide à l’intégration sociale à 500 enfants à travers le sport et l’éducation.

Le rapport est téléchargeable ici.

Offrir des couleurs personnalisées grâce à un spectrophotomètre et son logiciel associé

X-Rite - X-Rite

XRI_pr16013_X-Rite Ci7800 with Color iMatch softwareX-Rite Incorporated et sa filiale Pantone LLC viennent d’annoncer que Plastic Resins a normalisé sa formulation et sa mesure des couleurs au moyen des solutions de gestion des couleurs X-Rite. L’utilisation du spectrophotomètre de paillasse Ci7800 d’X-Rite et du logiciel Color iMatch permet à Plastic Resins de facilement mesurer des échantillons et de générer des recettes de couleurs précises.

« Nous travaillons avec des sociétés de moulage par injection pour leur offrir des petits lots de couleurs personnalisées et nous avons besoin des meilleures solutions de formulation de couleurs du marché pour rester compétitifs, explique Paul Warnell, PDG de Plastic Resins, Inc. Notre intention est de conférer à nos clients une image de rapidité et de réactivité et nos solutions X-Rite sont cruciales pour nous y aider. »

« L’un des avantages de notre nouveau Ci7800 et du logiciel Color iMatch d’X-Rite est la capacité à créer des formulations et à réaliser des ajustements si la couleur d’un lot diffère légèrement, sans avoir à tout recommencer, poursuit-il. Si nous devons formuler une couleur spécifique, Color iMatch nous permet d’aboutir à des formules précises à 99 %, et nous guide ensuite pour réaliser les derniers ajustements afin d’obtenir la couleur exacte pour chaque lot. Lorsque nous effectuons un contretypage avec le Pantone Matching System, Color iMatch nous offre le résultat le plus proche possible, simplifiant et accélérant le travail de nos techniciens. »

« Plastic Resins est unique sur le marché de la formulation et des colorants puisqu’elle offre essentiellement des concentrés et résines couleur, déclare Chris Winczewski, vice-président du marketing produit d’X-Rite. Il leur faut donc pouvoir formuler rapidement une recette de couleur et la produire de façon précise. 

www.xrite.com

Nouvel emballage souple à façon

Emballage et étiquetage - GROUPE TEEPACKAGING

Facinity est la nouvelle ligne de sachets à façon de la division packaging de Delta Composants (72). Sachet en forme au concept inédit, il permet de conditionner, de manière originale et totalement personnalisée, tous les produits des secteurs agro-alimentaire, parfumerie, cosmétique et autres sans minimum de commande, sans aucun frais d’outillage et dans des délais très courts.
Il est idéal pour les études marketing et divers champs d’applications tels que tests consommateurs, tests séries, publicité par l’objet, évènementiel, etc.
facinity.fr

Dolce & Gabbana entre dans le giron de Shiseido

Dolce & Gabbana - Shiseido

Dolce & Gabbana et le groupe Shiseido ont annoncé la signature d’un accord de licence exclusive mondiale. L’accord comprend le développement, la fabrication et la distribution par le groupe Shiseido des produits Dolce & Gabbana (parfums, maquillage, soin de la peau et produits). La collaboration débutera officiellement le 1er octobre 2016 (sous réserve de l’autorisation des autorités).

Soutenu par Masahiko Uotani, CEO du groupe Shiseido, ce partenariat confirme la vision de son groupe pour 2020 : une stratégie à moyen et long terme pour une réussite mondiale accélérée rendue possible par une croissance organique et par des acquisitions.

« Nous sommes persuadés que le niveau atteint par les parfums Dolce & Gabbana sera encore renforcé grâce à ce partenariat avec Shiseido. Nous avons prévu de développer ensemble le potentiel que nous croyons avoir dans le maquillage et les soins de la peau. Nous sommes donc très heureux d’annoncer ce partenariat, et de regarder avec enthousiasme et impatience notre collaboration sur de futurs projets« , confient Domenico Dolce et Stefano Gabbana.

Les négociations ont été menées par Shiseido Group EMEA, Shiseido Group Fragrance Center of Excellence, dirigé par Louis Desazars, président et CEO de Shiseido Group EMEA et de Beauté Prestige International. Cette nouvelle licence sera dirigée depuis le siège parisien de Shiseido Group EMEA.

Croda investit dans la technologie d’encapsulation en rachetant Inventiva

Industrie cosmétique - Industrie

Croda International Plc a annoncé aujourd’hui qu’elle a acquis les technologies de Inventiva Ltda., basée à Porto Alegre, Brésil. Cette opération, réalisée par Croda Brésil, ajoute à son portefeuille la technologie de l’encapsulation et du système de distribution de la société Inventiva.

Cette acquisition élargit le marché de l’entreprise, notamment au Brésil et en Amérique du Sud. Elle développe également la base de données scientifiques de l’entreprise et prépare la création d’une nouvelle plateforme de R&D consacrée aux soins personnels.

www.croda.com

L’Oréal intègre le top 10 des employeurs les plus attractifs au monde

Industrie cosmétique - Beauté

Universum place L’Oréal au 9e rang dans son classement des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés d’écoles de commerce. Le groupe gagne ainsi 2 places, passant de la 11e place en 2015 à la 9e place en 2016 et intègre pour la première fois le top 10 des employeurs les plus attractifs au monde. Pour les profils ingénieurs, L’Oréal passe de la 17e à la 16e place. Une progression globale qui confirme l’attrait croissant des étudiants pour le groupe.

Pour réaliser cette enquête, la plus large au niveau mondial, Universum a sondé plus de 267 000 étudiants et récents diplômés, issus de 12 pays représentant les plus grandes économies mondiales. Les données recueillies révèlent les attentes des jeunes générations et ce qu’ils prennent le plus en considération au moment de postuler dans une entreprise. L’Oréal, qui reçoit plus de 1,3 million de candidatures par an, est aujourd’hui reconnu pour sa capacité à offrir très rapidement des responsabilités élevées et des parcours professionnels des plus variés. « Nous sommes honorés et très reconnaissants envers tous les étudiants qui nous placent aujourd’hui parmi leurs 10 entreprises préférées, et qui reconnaissent ce que nous avons toujours cherché à promouvoir : des opportunités de carrière illimitées et une palette de métiers allant du business à la recherche et innovation, en passant par l’industrie. Nous voulons vraiment agir comme un incubateur pour les talents et les futurs leaders, en proposant des parcours de carrière innovants et personnalisés », indique Jean-Claude Le Grand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate de la diversité de L’Oréal.

Dans ce classement, c’est sans surprise que Google et Apple se placent en tête des entreprises préférées des étudiants, tous confondus ou seulement par les profils ingénieurs. Dans ce classement, on trouve aussi d’autres géants du monde des cosmétiques…

classement

www.universumglobal.com

Sulzer va racheter Geka auprès du fonds d’investissement 3i

GEKA GmbH - Sulzer

Avec cette acquisition, SMS (Sulzer Mixpac Systems, une business unit de la division Sulzer Chemtech) atteint une taille critique industrielle et entame sa diversification en entrant dans le monde des cosmétiques. Les deux entreprises partagent la même activité d’injection plastique industrielle ce qui permet des complémentarités d’activité et des économies d’échelle. L’entreprise se positionne ainsi dans le monde entier comme leader et fournisseur de solution.

Geka (900 salariés) prévoit un chiffre d’affaires de 150 M€ en 2016. La transaction devrait être finalisée au troisième trimestre de cette année.

La maison de parfum Atelier Cologne passe dans le giron de L’Oréal

Eau de Cologne - parfum
L’Oréal a annoncé la signature d’un accord en vue de l’acquisition de la Maison de Parfum Atelier Cologne. Lancée en 2009, par Sylvie Ganter et Christophe Cervasel, la marque Atelier Cologne spécialisée dans la parfumerie de niche et vendue en distribution sélective, rejoindra le portefeuille de marques de L’Oréal.

« La parfumerie alternative est à ce jour un segment à forte croissance. Nous sommes très heureux d’accueillir la Maison de Parfum Atelier Cologne au sein de L’Oréal Luxe. Cette marque experte apportera un complément idéal dans la parfumerie de niche à la division qui compte déjà des collections de parfums exclusifs sur ses plus grandes marques : Armani Privé, Le Vestiaire des parfums de Yves Saint Laurent, Maison Lancôme, Replica de Maison Margiela ou encore La Collection Ralph Lauren », a déclaré Nicolas Hieronimus, vice-président, directeur général des divisions sélectives.

La Maison Atelier Cologne crée et fabrique en France des « Colognes Absolues », véritables extraits de parfum associant des notes d’agrumes et d’hespéridées aux matières premières naturelles les plus nobles selon les créateurs. Les productions sont déclinées en savons, gels douche et laits parfumés pour le corps ainsi qu’en bougies pour la maison.

Fort de son succès, Atelier Cologne est aujourd’hui présent dans plus de 800 points de vente, dans les grands magasins et parfumeries les plus prestigieux de 40 pays et en e-commerce. La marque dispose de 6 boutiques en propre dont 3 en France, 2 aux Etats-Unis et 1 à Hong-Kong.

« La création d’Atelier Cologne est étroitement liée à notre rencontre et à notre histoire d’amour. Aujourd’hui, c’est un nouveau rêve qui démarre avec l’entrée dans le Groupe L’Oréal et l’ambition d’atteindre de nouveaux sommets, tout en conservant l’esprit entrepreneurial de la Maison Atelier Cologne. Nous sommes ravis de  pouvoir bénéficier de toute l’expertise en retail et en digital du Groupe ainsi que du savoir-faire dans l’olfaction de L’Oréal Luxe pour aller encore plus loin dans le succès de la marque », ont déclaré les fondateurs Sylvie Ganter et Christophe Cervasel.

https://www.ateliercologne.com/

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